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甘让君子其志卑，不让小人其量浅。
阳光照亮世界，知识照亮人生
Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
一个真认识自己的人，就没法不谦虚。
无论如何努力，若不能达成使人改变的目标，就说不上是在培养人才。
友谊要用真理来巩固。
为朋友死不难，难的是找一个值得为他死的朋友。
知识是心灵的眼睛
一定要有自信的勇气，才会有工作的勇气。
最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。