创新
创新就是在生活中发现了古人没有发现的东西。
可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。
没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。
太平之世无所尚，所最尚者工而已；太平之世无所尊，所尊贵者工之创新器而已。
凡事力争最好的可能性，但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。
随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习惯改变的程度
任何研究工作都应有所创新。创新的基础，一是新概念的指导，二是新方法的突破。
干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。
距离已经消失，要么创新，要么死亡。
“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。
商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。出自：中国、郭光华著《商品开发技巧》第９５页
敏于观察，勤于思考，善于综合，勇于创新。
观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
致富的秘诀，在于“大胆创新、眼光独到”八个大字。
以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。〖贝尔〗美国科学家出自：中国、朗加明著《创新的奥秘》第２６５页
渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
《数字化生存》：渐进思想是创新的最大敌人。
干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。
即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新……
处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。
蓝海战略是以创新为中心的战略，强调的是无人竞争的、全新的市场空间和全新的商机。